Nils Neumann, LL.M.

Nils Neumann trat K&L Gates im Juni 2012 bei und war im Jahr 2015 im Rahmen eines Secondments im Londoner Büro der Sozietät beschäftigt. Während seines Referendariats war er für führende internationale Kanzleien sowie das Bundesministerium des Innern tätig. Nils Neumann studierte Rechtswissenschaften an der Justus-Liebig-Universität Gießen und dem King’s College London, an dem ihm ein LL.M. in International Business Law verliehen wurde. Seit 2018 ist er außerdem Fachanwalt für Arbeitsrecht. In seinem Tätigkeitsbereich veröffentlicht Nils Neumann regelmäßig in Fachzeitschriften, hält Vorträge und gibt Workshops.

• Gründerszene HR Day Berlin, Vorträge zu Legal Awareness in HR, 28. September 2017 und 26. April 2018
• HR Directors Summit Europe, Amsterdam, Vortrag zu wichtigen arbeitsrechtlichen Entwicklungen in Europa, 23. Mai 2018
• BER Business Club des Unternehmerverbandes Brandenburg-Berlin e.V., Vortrag zum Mindestlohngesetz, 24. Februar 2016
• Diverse Gründerseminare und -workshops, zuletzt für das MIT Enterprise Forum, Start Alliance Berlin sowie im Rahmen des Intrapreneurship-Programmes eines internationalen Anbieters von Mobilitäts- und Logistikdienstleistungen
• Webinar-Vorträge zum Kündigungsschutz, Wettbewerbsverboten, Aufenthaltstiteln und weiteren aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen

• Arbeitsunfähigkeit und Kündigung: Hinweise zur Anlasskündigung und Entgeltfortzahlung, Onlinebeitrag im Expertenforum Arbeitsrecht, Artikel, 30. Juni 2020, zusammen mit Leonie Abendroth
•  Ausschluss der Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitsgebers bei übergesetzlicher Urlaubsgewährung – Regelungsgehalt von Urlaubslisten, Anmerkung zum BAG-Urteil vom 25.06.2019 - 9 AZR 546/17, GWR 2020, Heft 2, S. 38, zusammen mit Leonie Abendroth
• Zusammensetzung des Aufsichtsorgans einer SE bei eingeleitetem Statusverfahren vor Eintragung der formwechselnden Umwandlung, Anmerkung zum BGH-Urteil vom 23.07.2019 – II ZB 20/18, GWR 2019, Heft 21, S. 383, zusammen mit Dr. Daniel Mösinger
• Berücksichtigung von Leiharbeitnehmer bei der Unternehmensmitbestimmung: BGH schafft Klarheit, Onlinebeitrag im Expertenforum Arbeitsrecht, Artikel, 1. Oktober 2019, zusammen mit Leonie Abendroth
• Überprüfungsklausel verpflichtet Arbeitgeber nicht zur Anpassung von Sonderzahlungen nach billigem Ermessen, Anmerkung zum BAG-Urteil vom 27.02.2019 – 10 AZR 341/18, GWR 2019, Heft 18, S. 330, zusammen mit Leonie Abendroth
• Abgrenzbarkeit eines Betriebsteils und Massenentlassungsanzeige, Anmerkung zum BAG-Urteil vom 10.01.2019 – 13 Sa 504/18, GWR 2019, Heft 17, S. 315, zusammen Leonie Abendroth
• Umfang der Auskunftspflicht über anderweitige Einkünfte in der nachvertraglichen Karenzzeit und maßgeblicher Zeitpunkt der Gewinnerzielung, Anmerkung zum BAG-Urteil vom 27.02.2019 – 10 AZR 340/18, GWR 2019, Heft 14, S. 256; zusammen Leonie Abendroth
• Ruhepausen und Arbeitszeitgesetz: Pflichten für Arbeitgeber und Handlungsempfehlungen, Onlinebeitrag im Expertenforum Arbeitsrecht, Artikel, 2. Mai 2019, zusammen mit Leonie Abendroth
• Nichtigkeit von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten mit Organmitgliedern bei überschießender gegenständlicher Reichweite, Anmerkung zum OLG München-Beschluss vom 02.08.2018, 7 U 2107/18 - GWR 2019, Heft 8, 146, zusammen mit Leonie Abendroth
• Kein Entstehen betrieblicher Übung bei vermeintlich bestehender Rechtpflicht, Anmerkung zum BAG-Urteil vom 11.07.2018 - 4 AZR 443/17, GWR 2019, Heft 3, S. 54, zusammen mit Leonie Abendroth
• Arbeitgeberpflichten bei Bewerbungen schwerbehinderter Menschen, Onlinebeitrag im Expertenforum Arbeitsrecht, Artikel, 14. Februar 2019, zusammen mit Leonie Abendroth
• Begründung der Ablehnung eines schwerbehinderten Bewerbers, Anmerkung zum BAG-Urteil vom 28.09.2017 – 8 AZR 492/16, GWR 2019, Heft 2, S. 35, zusammen mit Leonie Abendroth
• Arbeitsvertrag mit Altersbefristung: Schriftformerfordernis gilt für fast jeden Arbeitsvertrag!, Online-Beitrag im Expertenforum Arbeitsrecht, 29. November 2018, zusammen mit Leonie Abendroth
• Kündigungszustellung durch Boten: Was Sie für die Wirksamkeit der Kündigung beachten müssen, Online-Beitrag im Expertenforum Arbeitsrecht, 30. Oktober 2018, zusammen mit Leonie Abendroth
• Keine Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds durch Aufhebungsvertrag, Anmerkung zum BAG-Urteil vom 07.03.2018 – 7 AZR 590/16, GWR 2018, Heft 17, S. 340, zusammen mit Leonie Abendroth
• Rechtsprechungsänderung zur Strafbarkeit bei Scheinselbstständigkeit, Anmerkung zum BGH-Urteil vom 24.01.2018 – 1 StR 331/17, AuA 2018, Heft 8, S. 491, zusammen mit Leonie Abendroth 
• Gebot der Rechtsquellenklarheit bei mehrgliedrigen Betriebsvereinbarungen, Anmerkung zum BAG-Urteil vom 26.09.2017 – 1 AZR 717/15, GWR 2018, Heft 15, S. 291, zusammen mit Leonie Abendroth
• Koalitionsvertrag zwischen CDU/CSU und SPD für die 19. Legislaturperiode – Arbeitsrechtlicher Ausblick, GWR 2018, Heft 4, S. 66 f.
• Betriebsratswahl – Online-Wahlverfahren führt zur Nichtigkeit der Wahl, Anmerkung zum Beschluss des Arbeitsgerichts Hamburg vom 07.06.2017 – 13 BV 13/16, GWR 2017, Heft 15, S. 307
• Betriebsrentenanpassung – Berechnungsdurchgriff auf die wirtschaftliche Lage des herrschenden Unternehmens bei Beherrschungsvertrag, Anmerkung zum BGH-Urteil vom 27.09.2016 – II ZR 57/15, GWR 2016, Heft 24, S. 510
• Bonus nach billigem Ermessen – Gerichtliche Bonusfestsetzung nach Parteivortrag bei unbilliger Leistungsbestimmung durch den Arbeitgeber, Anmerkung zum BAG-Urteil vom 03.08.2016 – 10 AZR 710/14, GWR 2016, S. 466
• Arbeitsvertrag des Leiharbeitnehmers ist bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung erst mit tatsächlicher Überlassung unwirksam, Anmerkung zum BAG-Urteil v. 20.01.2016 – 7 AZR 535/13, GWR 2016, S. 390
• Die Stationsvergütung von Referendaren im juristischen Vorbereitungsdienst – Stationsstellen müssen keine Sozialversicherungsbeiträge abführen, Berliner Anwaltsblatt, Juli/August 2015, S. 249
• Mitwirkungspflichten bei der Terrorismusbekämpfung? Mitarbeiterüberprüfungen – Dilemma für die Unternehmen, WIK 2015/2, S. 20 f.
• Sonderzahlungen mit Stichtagsklauseln – Grenzen der Rechtsprechung und Gestaltungsmöglichkeiten, Betriebs-Berater, BB 32.2014, 4. August 2014, S. 1909
• Der Mindestlohn kommt – und mit ihm weitere Belastungen der Arbeitgeber, Rechtsboard, Blog des Handelsblatts, 11. Juli 2014
• Krankheit, Urlaub, irrationale Wutanfälle – Wer zahlt für ausgefallene Arbeit?, Legal Tribune online, 21. Februar 2014
• Referendaren stehen erhebliche Nachzahlungen zu, Legal Tribune online, 2. Oktober 2013
• Krieg gegen den Terror verpflichtet Unternehmen (Koautor Manfred Hack), Legal Tribune online, 3. September 2012